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顺丰小哥的Nike定制版工服,暴露出一家公司的格局!

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顺丰小哥的Nike定制版工服,暴露出一家

发布日期:2018-08-14 00:00 来源:http://www.hpn66.com 点击:

世界上最远的距离不是生与死,而是你们换上了价值千元的工作服,我们却还是简单的小衬衫。

最近顺丰小哥的工服曝光了。不再是我们印象中的那样。

据说,这是顺丰与 NIKE “联名” 推出了专属员工,左侧印有顺丰的Logo,右侧则是经典的耐克对勾,二者搭配起来也毫无违和感,反倒有几分时尚范儿!

这也算得上是快递行业突破性的一大步了吧!

毕竟在此之前,快递公司都会选择鲜亮的颜色作为工装配色。

还记得这么一个段子:天冷了,马路上的行人都穿上了冲锋衣,黄的像美团、 蓝的像饿了么、红的像京东、黑的像顺丰。

1

帅气新工作服

从一件衣服看出一家公司的格局

当这款新工作服在顺丰内部曝光,当即引起了一波轰动,一些员工自发发起了朋友圈,表达自己内心的兴奋。

穿着这么好看又拉风的衣服,顺丰小哥心里美滋滋,送起货来都比别人有干劲啊!那么为什么顺丰会有这样一件黑色闪电战衣出来呢?

据@英国球鞋资讯 联系了一位顺丰内部员工表示,实际上,Nike 与顺丰一直以来就保持着良好的合作关系,也就是说各位在 Nike 官网购买的产品大多数都是由顺丰负责配送的。

目前,顺丰拥有 Nike 电商配送业务,但顺丰并不满足于目前的合作,想要获得工厂—经销商的配送业务。

而恰巧,顺丰速运的总裁王卫对于现有配送小哥的工作服并不是十分满意。因为工作服并不是很透气,在夏天的时候,出了汗的工服会贴在小哥身上,会使客户感觉到比较“邋遢”。

于是,要采购全新的工服,合作伙伴 Nike 就成为了首选。

不过,想要看到 Nike x 顺丰这样联名系列的朋友可能要失望了,因为内部采购的工服基本不会存在市售的可能...

当然了,让员工开心的事情,大多都是有成本的。这款被称为“黑色闪电”的工作服,成本可不低。

顺丰“联名款”工作服脱胎于耐克黑款Nike Shield运动服,主打功能卖点正是防水抗雨,刚好能hold住快递小哥风吹雨打的工作环境。而耐克官网Nike Shield的价格为2099元/件。

讲真,2099元/件的衣服,A考君给自己都舍不得买,何况顺丰是花在员工身上呢?据内部员工爆料,这次采购的工作服,单单配备了华东部分地区,顺丰就已经花费超过1亿元。

有些公司可能劳保用品都舍不得发,但人家顺丰一挥手就是1个亿,让工作服完成一个升级。这就是公司与公司之间的差别。

2

爱一个员工

请用你的真心来表达

都说4月5月是离职高峰期,特别是快递这种不安稳的行业。其实,员工离职跳槽,有很复杂的原因,和工作兴趣、发展机会、人际关系,甚至老板人品等都有一定的关系,并不是简单的哪里给钱多就去哪里。

网传范冰冰的工作室3年来没有一个人离职。为什么呢?因为范冰冰着实是一位很好的老板。她对身边的人很亲和,不同于影视剧中的霸气形象,她对下属出手大方阔绰,绝对体贴下属。

工作室有个女孩结婚,范冰冰包了30桌酒席,还赠送了豪气的礼金和项链:

一位为她工作了10年的老员工,结婚时没有婚房,她直接给员工送了一套婚房:

然而对于顺丰这样的行业,员工是最辛苦的,有时候还不能得到顾客的肯定,有很多白领就瞧不起快递员。尤其是旧版的工作服,天气热一点,不透气,很容易闷出一身汗味,让客户觉得“邋遢”。

而新的工作服不光防雨,透气性还好,不光能够照顾到快递员的形象,也能提升公司的形象。并且制服两肩都配置着类似3M的反光贴条,让大街小巷里穿行的快递员,多一份安全保障。

所以说,顺丰换新工作服,并不是公司钱多了撑的,而是为了让员工工作得更体面、更安全。从这个角度看,顺丰对员工的走心程度,远超大多数企业。

还记得16年的时候,顺丰总裁王卫朋友圈暴怒的事,以为快递小哥被被中年男子连扇6个耳光,并被无数次叫骂。事情被顺丰集团得知后,瞬间做出回应称:已经找到了这位遭到殴打的小哥,会好好照顾他。

@顺丰集团还留言:“我们的快递小哥大多是二十几岁的孩子,他们不论风雨寒暑穿梭在大街小巷,再苦再累也要做到微笑服务,真心希望发生意外时大家能互相理解,首先是尊重!我们已找到这个受委屈的小哥,顺丰会照顾好这个孩子,请大家放心!”后来这件事连顺丰总裁王卫都惊动了!他在朋友圈暴怒回应:“不追究到底,我不配做总裁!”

就连顺丰上市敲钟,总裁王卫都带着一位普通快递员,而这位快递员就是上面说的被人掌掴的那位。

公司对员工用心,员工也会用工作业绩来回报企业。在所有快递行业里,顺丰快递小哥大多都是口碑做好的一位,服务周到,热情洋溢,很多客户甚至觉得只要是稍微贵重一点的物品,都只放心交给顺丰,对顺丰快递的满意度,也远超其他同行。

3

要想留住人

自然要善待他们

前阵子蓝色光标被辞退员工长文控诉公司的时候,最后一句话是在质问公司董事长是否还记得“员工第一”的企业文化。

这个情景,其实我们再熟悉不过了。领导张口闭口都是以人为本,结果其实都只关心公司业绩和企业发展。

那他们为什么还要宣贯“员工第一”呢?

原因也很简单:每个公司最强的优势在人,最大的危机也在人。只有照顾好了“人”才能带来企业发展,反之,公司大厦将倾。像顺丰这样特别依赖基层员工的企业,更是如此。

早在2007年,马云曝出金句,“我认为,员工第一,客户第二。没有他们,就没有这个网站。也只有他们开心了,我们的客户才会开心。”与顺丰一样,阿里工作虽然辛苦,但员工依然是充满幸福感的,企业的薪酬福利也让人垂涎三尺。

无论多大的企业,多么优秀的企业;也无论企业战略制定得有多漂亮,企业愿景有多宏大,最后都得靠着一线员工去执行和落实,靠着一线员工去打拼和奋斗!对员工用心一点,让他们工作得体面和幸福,他们才愿意与企业共同成长,为企业开疆拓土!

把员工看得重,员工同样也会把公司看的重。才会将将全部精力投入到本职工作中,一心一意将本职工作做到最好。

每个员工从内心里都希望得到公司的充分认可,希望自己能够得到公司和老板的赏识和重视。在公司里,员工得到了重用,就会萌生感恩之心,才会忠于职守,忠于公司。经济基础决定上层建筑,爱一个员工,请用钱来表达。

最后,爱因斯坦的一句名言:人生就像骑自行车,为了保持平衡,就必须一直往前蹬才行——不用驱使,每个被雇佣者都明白这个道理。

只是,在与付出基本对等的回报下,我们才愿意跟您谈谈感情和情怀。

PS:看看其他公司的工服和文化衫

苹 果 :最简单大方的工服

苹果员工T恤时尚美观,简单却有品质的纯色底衫T恤加上苹果标志性的logo让员工T恤也显得得体大方。

从高大上的科技大楼的高精尖的技术人才到每个Apple Store的销售服务人员都会统一穿着苹果的文化衫T恤。

事实上对于在总部上班的员工,则并没有着装要求,取而代之的是对每一年入职的新员工赠送印有Class+年份的T恤,作为纪念,但是因为简单大方,不少员工喜欢在上班或是休闲时穿着这些T恤。

除了员工T恤,还有苹果零售店的开店T恤文化。

从2001年5月16日苹果第一家直营Apple Store开幕开始,苹果每开一家直营店铺,都会向前1000-5000位进店的顾客发放免费的APPLE STORE纪念T恤,如今也已成为一项独特的文化。

Google :最有科技感的工服

Google并不强制员工统一着装,也不像Apple有那么多的零售店T恤文化,但Google每年也会跟Apple一样开开发者大会,Google I/O,每年也一样发t-shirt,也是简单大方的style。

比如,下面这款

文化衫的图案设计也就是谷歌最经典和大家都熟悉的品牌标志:Google。而文化衫的背面则是一个大写的“G”,同时将Google标志的5种配色都结合在这个“G”上。简单却也富有团队特色和文化。

当然,谷歌作为一个科技型的公司,也有不一样的玩法。

比如这款

T恤上就是摩斯电码,破解后得到了一个网址,打开后就可以制作你穿着这件TEE的肖像,不愧是科技公司!

不像Apple一般不对外发售Apple的员工如果想购买Google官方的T恤的话,可以通过官方的商店Google Online Store来购买。

腾 讯:最有文化印记的工服

腾讯办公室内甚至有专门的文化衫墙,每款文化衫对应着一个企业动物。腾讯的企业文化衫四种动物长颈鹿、海燕、犀牛鸟、鹦鹉螺其实代表腾讯的价值观。

看看谁家的工作服能媲美顺丰呢?

你更喜欢哪种?

▎本文来源:人力资源分享汇,HR实名俱乐部,环球风尚志。由高顿ACCA(gaodunacca)整理编辑。如需转载请标明以上来源,


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